景德镇陶瓷大学客座教授张念超：现在企业招人的2个标准

 

人其实本身也是商品，假如一个人按品牌的思维去打造这个人，他未来的前景一定是很好的。为什么有些人开个产品，他能卖三年五年？有些人开个产品，只能卖3个月？就是你的眼界够不够开阔，你看的够不够远。我们最早的时候招人，评判人的标准：忠诚、能力，现在应该是分为：能力和认知。第一认知要高，第二才是能力。因为能力很多都可以被机器替代，认知是无法替代的。